למידה חברתית ורגשית היא לא רק לילדים.
בעוד ראיות מראה כי מורים עם רמות גבוהות יותר של יכולות רגשיות חברתיות יש ניהול כיתה יעיל יותר, שמירה טובה יותר, הישג אקדמי גבוה יותר בתלמידים שלהם, הכשרה מעט מאוד מסופקת כדי לתמוך SEL האישי של המורה.
כדי ללמד מיומנויות SEL ביעילות, מורים זקוקים תחילה למרווח כדי לשקף באופן אישי ולכיר בכישורים ובהזדמנויות שלהם לצמיחה. תן למורים הזדמנויות לבצע צ'ק-אין עם עצמם, וצלם את הטמפרטורה של המערכת האקולוגית של בית הספר שלך, באמצעות Reflect ב- Teams בכיתה.
הערה: מאמר זה יעזור לך להשתמש ב'שיקוף' בצוות הצוות ב- Microsoft Teams למגזר החינוך. אם אינך משתמש בצוותי סגל, Reflect זמין גם כיישום אינטרנט, ומאפשר לך להשתמש בו בקלות באמצעות הדפדפן שלך בכל מכשיר, כגון מחשב שולחני, Tablet או מכשיר נייד, ללא צורך בהורדת אפליקציה נפרדת. קבל מידע נוסף על השימוש ב- Reflect כיישום אינטרנט.
צור בדיקת מצב של Reflect
עודד שיחות שיקוף בצוות הצוות שלך על-ידי הפיכת בדיקות הכניסה לחלק מהשגרה שלך.
חשוב: כדי ליצור בדיקת צ'ק-אין של Reflect בצוות צוות, עליך להיות בעלים של צוות.
1. נווט אל צוות הצוות הרצוי ולאחר מכן בחר בכרטיסיה שיקוף .
-
מכאן תוכל לראות את הצ'ק-אין האחרונות שלך. בחר צ'ק-אין כלשהו כדי לראות כיצד התלמידים הגיבו.
2. בחר צ'ק-אין חדש .
3. במסך צ'ק-אין חדש, בחר מתוך השאלות הזמינות, השתמש בגזע המשפט כדי ליצור משפט משלך או סייר בגלריה כדי לקבל רעיונות.
עצה: כאשר אתה יוצר שאלות משלך, בחר שאלות שמזמונות ספקטרום מלא של רגשות בתגובות, מכיוון שהוא נרמול חוויות שליליות ומשפר עניין אמיתי.
4. באפשרותך להתאים אישית את הכניסה על-ידי בחירת הגדרות מהחלק התחתון.
הערה: כדי לייעל את יצירת הכניסה שלך, ההגדרות נשמרות באופן אוטומטי עבור הכניסה הבאה שלך, אך באפשרותך לעדכן אותן בכל עת.
בחלונית ההגדרות, באפשרותך לבצע את הפעולות הבאות:
-
החלט כמה זמן הכניסה אמורה להיות פתוחה לתשובות.
-
החלט איזו ערכת אוצר מילים מתאימה ביותר לכיתה שלך.
-
אוצר מילים רחב של רגש כולל מעל 50 מילות רגש מגוונות.
-
אוצר מילים פשוט יותר של רגש מתמקד בפחות, רגשות בסיסיים יותר כדי להפחית את ההלם.
-
-
החלט באיזה ערוץ ברצונך לפרסם הודעה לגבי צ'ק-אין זה.
-
החלט אם ברצונך להקליט את שמות המגיבים לתעד את הכניסה.
הערה: אם תקליט שמות מגיבים, התוצאות יוצגו בכל מקרה. אם תחליט לא להקליט שמות, התוצאות יוצגו רק כאשר יהיו לפחות 3 תגובות, כדי להגן על המגיבים מפני זיהוי בטעות.
-
החלט אם ברצונך לשתף תוצאות צבורות עם מגיבים.
הערה: אם אתה הופך אפשרות זו לזמינה, התוצאות המצטברות ישותפו עם המגיבים רק כאשר הכניסה נסגרת עבור תגובות ואם ישנן שלוש תגובות לפחות, כדי להגן על המגיבים מפני זיהוי בטעות.
7. בחר צור צ'ק-אין .
תוכל לראות את בדיקת המצב של Reflect פורסמה, וחברי הצוות יקבלו הודעה על ההזדמנות לשתף את רגשותיהם.
עצה: לפני יצירת הצ'ק-אין, באפשרותך לבחור תצוגה מקדימה כדי לראות את חוויית המשיב.
הצג תגובות בדיקת מצב
כיוצר הצ'ק-אין:
-
חזור אל הכרטיסיה Reflect .
-
בחר כל צ'ק-אין מהרשימה.
הערה: אין צורך להמתין עד לסג סגירת הצ'ק-אין. כאשר חברי צוות מגיבים, ההשתקפויות שלהם יהיו גלויות לך.
-
רחף מעל מפלצת רגשות כלשהי כדי לראות את השם, פרטי הרגש והרגשות הקודמים של המגיב שנבחרו על-ידי משיב זה בתיבת הצ'ק-אין שיצרת.
הערה: אם בחרת, שמות אלה לא יתועדו בעת ביצוע הצ'ק-אין, לא תוכל לראות את שם המגיבים או את התגובות הקודמות.
-
בחר הסתר שמות כדי להציג יחד את התצוגה הבטוחה כדי להקרין ככלי לבניית אמפתיה.
-
תוכל למצוא אפשרויות אחרות לניהול צ'ק-אין זה ולעקוב אחר התגובות, על-ידי לחיצה על "..." מהפינה השמאלית העליונה.
תראה את האפשרויות הבאות:
-
בחר שמור כתמונה, אם ברצונך לשתף את התצוגה עם עמיתים ללא פרטי משיב.
-
בחר התפלגות תגובות כדי להציג תגובות בהתבסס על מגיבי ה- Emoji שנבחרו. בתצוגת הפצה, בחר כרטיסיית Emoji כלשהי כדי לראות:
-
איזה משתמש בחר את ה- Emoji הזה.
-
איך הם כינו את הרגש שלהם.
-
כיצד הם הגיבו השתקפויות קודמות. רחף מעל סמלי ה- Emoji הקודמים שלהם כדי לראות כיצד הם הגדירו אותו ואת התאריך.
-
בחר שם של משיב כלשהו ולאחר מכן בחר התחל שיחה כדי לשלוח לו הודעה ישירות מתוך Reflect.
-
פרטיות ב- Reflect
חברי צוות הצוות יראו רק את ההשתקפויות המלאות שלהם באפליקציה. למרות שהם יכולים לראות את התפלגות התגובות אם היוצרים בוחרים באפשרות שתף תוצאות מצטברות עם המשיבים , ביטול אפשרות זו ייצור חוויה אנונימית יותר.
Reflect, כחלק מ- Microsoft 365, מציית לתקנות אזוריות ותקנות ספציפיות לענף לאיסוף נתונים ולשימוש בהם, כולל GDPR ו- FERPA.
הגב לבדיקת מצב של Reflect
המערכת האקולוגית בריאה של בית הספר תלויה במורים בעלי כישורים רגשיים חברתיים טובים. השתקפות ומתן שמות לרגשות שלך עוזרים לפתח מודעות עצמית, תוך מתן משוב חשוב גם בקהילת בית הספר שלך.
-
כאשר בעלים של צוות יוצר בדיקת צ'ק-אין של Reflect, באפשרותך לגשת אליה באמצעות ' פעילות' ולראות אותה בערוץ.
-
בחר את ה- Emoji המתאים ביותר לתחושה שלך.
-
תן שם לרגש שלך על-ידי בחירת מילה לרגש שמתאימה לאופן שבו אתה מרגיש. ולאחר מכן בחר שלח .
חשוב:
-
באפשרותך לרחף מעל סמל העין כדי לבדוק אם שמך יהיה גלוי ליוצר הכניסה לצד התגובה שלך.
-
ראה כיצד חברי הצוות הגיבו
אם הגדרות הפרטיות אפשרו לחברי הצוות לראות את התפלגות התגובות, תוכל לראות כיצד חברי הצוות הגיבו לאחר סגירת הצ'ק-אין.
-
בחר בכרטיסיה שיקוף כדי לראות את התגובות הקודמות שלך ואת התפלגות התגובות מה העמיתים שלך.
-
בחר הצג תגובות צוות מתגובה סגורה כדי לראות גרפים של מספר חברי הצוות שנבחרו בכל Emoji.
-
בחר צ'ק-אין פתוח כדי להגיב או כדי להתאים את התגובה שלך.
עזור לחברי הצוות להיות מודלים של תפקיד SEL
Mobilize Reflect check-ins to support yourself and your peers! מורים זקוקים להזדמנויות כדי לשקף ולעבד את הרגשות שלהם, ובתהליך זה הפיכה למודלים טובים יותר של תפקידי SEL עבור התלמידים שלהם. הוסף את Reflect לפיתוח מקצועי ולפגישות צוות אחרות כדי לספק הזדמנויות לתרגל והזדמנויות להאזין.
-
השתמש בשאלה "כיצד אתה מרגיש לגבי האופן שבו גייסת את הלך הרוח של הצמיחה השבוע?" כדי להתחיל שיחה על טעויות וכמה חזקים הם כמכשירי למידה. מתן הזדמנות לשתף לגבי טעויות יכול לעזור לנסות דברים חדשים להרגיש פחות קשים.
-
השתמש בשאלות כגון "כיצד אתה מרגיש לגבי הזדמנויות הלמידה והצמיחה שלך?" כדי להתחיל שיחה לגבי טעויות והעוצמה שלהן כמכשירי למידה. מתן הזדמנות לשתף לגבי טעויות יכול לגרום לניסיון לדברים חדשים להרגיש פחות קשה.
-
השתמש בשאלות במקטע אישי בגלריית הרעיונות כדי ליזום הפעלות רישום ביומן. ספק זמן למורים להרחיב את התגובות שלהם בשטח פרטי שבו הם יכולים לעקוב אחר מטרות, לבטא רגשות חזקים או לתכונן לצמיחה ולרווחה האישיים שלהם.
